In der jüngsten Beiratssitzung des lokalen Bündnisses für Familien in Hanau, das aus über dreißig Akteuren aus Hanauer Unternehmen, der Agentur für Arbeit, der Industrie- und Handelskammer sowie zahlreichen weiteren Institutionen besteht, würdigte der Schirmherr und Hanaus Oberbürgermeister Claus Kaminsky das Wirken und Engagement der Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises (APZ) für den familienfreundlichen Standort Hanau mit einer Urkunde.
Erklärtes Ziel des Bündnisses ist es, Hanau zu einem familienfreundlichen Standort zu machen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, die Kinderbetreuung zu verbessern und auszubauen, die Themen Gesundheit und Pflege in den Fokus zu rücken, Ressourcen zu bündeln und Wissen unter den Akteuren zu vermitteln und sie miteinander zu vernetzen. „Und hierfür haben das Wohnstift und das Stadtteilzentrum, die beiden Hanauer Einrichtungen der Alten- und Pflegezentren, Einiges zu bieten“, betonte Robert Steingrübner, Geschäftsbereichsleiter Altenhilfe, der die Urkunde für die Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises entgegennahm.
Hierbei nannte der Geschäftsbereichsleiter die Installation eines Demografie-Lotsen in den Einrichtungen der Alten- und Pflegezentren. Die betrieblichen Demografie-Lotsen, die diese Tätigkeit zusätzlich zu ihrer eigentlichen beruflichen Aufgabe ausüben, sind die ersten Ansprechpartner der Beschäftigten, wenn es um eine altersgerechte Arbeitsgestaltung oder um die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf geht. „Um die Vereinbarkeit der Pflege eines Angehörigen bei gleichzeitiger Berufstätigkeit zu verbessern, unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Arbeitgeberservice PAUL – Pflegen, Arbeiten und Leben“, so Steingrübner. Im Mittelpunkt von PAUL stehen die Beratung und die Unterstützung bei der Organisation der Pflege innerhalb einer Familie oder im Betrieb. Um die bestmögliche gesundheitsfördernde Balance zwischen Arbeit und Freizeit in der Familie herzustellen, finden verschiedene Kurse statt. Überhaupt ist die Gesundheitsförderung ein wichtiges Element des familienfreundlichen Unternehmens APZ. Dazu gehört auch das medizinisch-therapeutische Gesundheitszentrum Vitaltreff im Stadtteilzentrum in Hanau, das auch von Familien genutzt werden kann. Auch das betriebliche Eingliederungsmanagement ist ein Baustein für eine positive Unternehmenskultur für die Familien. Und schließlich haben die Alten- und Pflegezentren eine Vielzahl von Veranstaltungen für Mitarbeiter und Mitarbeiterrinnen und ihre Familienmitglieder. Jährlich finden Wanderungen, Ausflüge und gemeinsame Treffs und Feierlichkeiten statt. Steingrübner: „Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kann die betroffenen Menschen aber auch die Betriebe vor eine große Herausforderung stellen, umso wichtiger ist es im Sinne der Familienfreundlichkeit gemeinsam etwas zu bewegen. Das tun wir.“
Foto: Dr. Günther Quidde (Hauptgeschäftsführer der IHK Hanau-Gelnhausen-Schlüchtern), Tanya Yagci und Robert Steingrübner (APZ) sowie Hanaus Oberbürgermeister Claus Kaminsky bei der Übergabe der Urkunde.
