Es war ein edles Flair für einen ebenso herausgehobenen Anlass: Im Grandhotel Petersberg bei Königswinter, direkt gegenüber dem sagenumwobenen Drachenfelsen, auf dem Siegfried einst den Lindwurm Fafner niedergestreckt haben soll und dort, wo in der Bundesrepublik Deutschland schon Konferenzen von Weltrang stattfanden haben das Handelsblatt sowie das Marktforschungsinstitut EUPD-Research Unternehmen und Institutionen mit dem Corporate Health Award für exzellentes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ausgezeichnet.
Das Kommunale Center für Arbeit (KCA) setzte sich in der Kategorie „Öffentliche Verwaltung – Mittelstand“ durch, sodass KCA-Vorstandsvorsitzende Beate Langhammer mit den Kolleginnen Nadine Como und Anne Kropfelder, die federführend im KCA für das BGM verantwortlich zeichnen, den Preis persönlich auf dem Gala-Abend in Empfang nehmen durfte. „Wir sind super stolz und überglücklich, heute Abend hier mit so renommierten Unternehmen wie DHL, Deutsche Bahn Cargo oder Mercedes-Benz Consulting auf einer Bühne zu stehen“, zeigte sich Langhammer begeistert. Der Verleihung des Corporate Health Award ging ein aufwändiges Auditierungsverfahren voraus. Das KCA-Jobcenter präsentierte dabei alle Facetten seines Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
„Wir haben über viele Jahre ein durchdachtes sowie verzahntes Betriebliches Gesundheitsmanagement konzipiert sowie konsequent weiterentwickelt“, so Langhammer. Gesundheits- und Konfliktprävention, Arbeitsschutz, Sozial- und Suchtberatung, Organisations- und Personalentwicklung sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement greifen neben anderen Bausteinen ineinander. „Für jedes der insgesamt sieben Bausteine trägt jemand in der Organisation explizit die Verantwortung. Alle gemeinsam bilden eine sogenannte BGM-Geschäftsstelle, die sich regelmäßig austauscht.“ Das Spektrum an Angeboten und Maßnahmen für die Mitarbeitenden wachse stetig, so die KCA-Chefin. „Rückenfitness, Yoga, Kräuterwanderungen, entspannendes Keramikbemalen, gemeinschaftliche Firmenläufe und Fahrradaktionen gehören beim KCA ebenso da wie eine hochsensible persönliche Betreuung bei schwereren gesundheitlichen oder psychischen Leider und auch bei privaten Schicksalsschlägen“, erläuterte Langhammer.
Erste Kreisbeigeordnete Susanne Simmler, zugleich KCA-Verwaltungsratsvorsitzende, hat ihre Glückwünsche „zu diesem tollen Erfolg“ mit einem Dank an die verbunden, „die sich ganz maßgeblich ums Fitmachen und Gesundhalten kümmern. „Betriebliches Gesundheitsmanagement ist längst kein „Orchideen“-Thema mehr, sondern essenziell für einen modernen und wettbewerbsfähigen Arbeitgeber, der im Kampf um die besten Talente bestehen will. Aber das beste Konzept bewirkt wenig, wenn es nicht die überzeugten und überzeugenden Beschäftigten gibt, die es mit Leben füllen und die Kollegenschaft für die Angebote gewinnen“, so Simmler. „Dass das Kommunale Jobcenter des Main-Kinzig-Kreises an dieser Stelle zur Avantgarde in der Öffentlichen Verwaltung zählt, haben wir nun schwarz auf weiß, und diese Auszeichnung ist das Verdienst dieser engagierten Kolleginnen und Kollegen.“
Aktueller Überblick
Die Zahl der Arbeitslosen nach dem SGB II ist im Vergleich zum Vormonat gefallen. Sie liegt bei einer Quote von 3,8 Prozent. Das entspricht im November 2023 exakt 8.713 Arbeitslosen im MKK. Die Anzahl der Leistungsbeziehenden nach dem SGB II betrug in diesem Zeitraum 27.491 Personen. Es gelang dem Jobcenter im November 259 Arbeitsuchende in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Die Zahl der Neuanträge lag bei 637. Im gleichen Zeitfenster nahmen 75 Klient*innen des KCA-Jobcenters an einer Maßnahme der aktiven Arbeitsförderung teil. Die Bandbreite dieser Maßnahmen ist sehr weit und reicht von niedrigschwelligen Angeboten bis hin zu arbeitsmarkt-nahen Qualifizierungen. Zusätzliche Informationen können Sie der beigefügten Übersicht entnehmen.
Feierliche Preisübergabe in Königsberg.
KCA sichert sich den ersten Platz in der Kategorie „Öffentliche Verwaltung – Mittelstand“.
