12.000 Euro sind im Spendentopf, den die VR Bank Main-Kinzig-Büdingen für die Vereine der Region bereithält. 140 gemeinnützige Vereine – so viele, wie noch nie – haben sich zur Online-Spendenvergabe angemeldet. Diese stellen sich und ihre Ziele auf der Internetseite der VR Bank Main-Kinzig-Büdingen vor und stehen dort zur Abstimmung. Pro gesammelter Stimme erhält der Verein zwei Euro – vorausgesetzt, es kommen mehr als fünfzig „Daumen hoch“ zusammen. Maximal kann ein Klub 500 Euro bekommen.

Von links: Dorothee Bauer, Svenja Kaltschnee, Astrid Bergmann-Hartl, Jana Müller, Heike Haslauer und Diana Müller.

Die Auszubildenden der Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises (APZ-MKK) haben gemeinsam die Messe Altenpflege 2023 in Nürnberg besucht.

Landrat Thorsten Stolz (Zweiter von rechts) und Obermeisterin Esther Hummel, (links) verliehen den „Großen Fassadenpreis 2023“ auf der Messe Wächtersbach. Zu den Gästen zählte auch Wächtersbachs Bürgermeister Andreas Weiher (Siebter von links).

Im Rahmen der 73. Wächtersbacher Messe hat die Maler- und Lackierer-Innung Gelnhausen-Schlüchtern den „Großen Fassadenpreis 2023“ verliehen. Landrat und Schirmherr Thorsten Stolz (SPD) sagte in seiner Begrüßung: „Die Messe Wächterbach ist eine wichtige Plattform für die heimische Wirtschaft, ein Ort der Begegnung, ein Bekenntnis zur Region und zu ihren Handwerksbetrieben. Sie ist Imagewerbung und dient auch dazu, junge Menschen für eine Ausbildung zu begeistern. Für den Fassadenpreis der Maler- und Lackiererinnung Gelnhausen-Schlüchtern gilt das ebenso. Er ist eine Plattform, um die großartige Arbeit der Innung in die Öffentlichkeit zu tragen.“

Das Referat für Wirtschaft, Arbeit und digitale Infrastruktur des Main-Kinzig-Kreises bietet wieder Beratungstermine für Unternehmen und Start-ups an.

In der Diskussion um Fachkräftemangel appelliert die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) an das Gastgewerbe im Main-Kinzig-Kreis, mehr und vor allem bessere Ausbildungs-Perspektiven zu bieten. „Das beste Mittel gegen Personalmangel ist, selbst auszubilden und dabei gleichzeitig auch für gute sowie attraktive Ausbildungsbedingungen zu sorgen“, so der Geschäftsführer Hendrik Hallier von der NGG Rhein-Main.

Dass das Hirschfleisch viel zu lecker ist, um nur im Winter gegessen zu werden, hat die Aktion „Platz …Hirsch!“ erstmals im Jahr 2021 Jahr gezeigt. Ab 20. Mai 2023 werden teilnehmende Gastronomiebetriebe nun wieder mit frühlingshaften Rezepten und innovativen Ideen das regionale Hirschfleisch zu einem Genuss für alle Sinne verwandeln. Da ist bestimmt für jeden etwas dabei, zum Beispiel raffinierte gegrillter Hirsch, Maibockrücken auf Erbsenmus und Kartoffelquiche oder zarter Pulled-Hirsch.

Zufrieden zeigten sich Vorstandsmitglieder und Aufsichtsräte der VR Bank Main-Kinzig-Büdingen mit dem vergangenen Geschäftsjahr 2022. Erstmals seit drei Jahren konnte Roland Denecke als Aufsichtsratsvorsitzender die Gäste wieder persönlich in der Klosterberghalle in Langenselbold begrüßen. Der Einladung der Genossenschaftsbank waren über 200 Vertreter, viele Interessierte, Repräsentanten der Regionalpolitik und zahlreiche Delegierte der Genossenschaftlichen Finanzgruppe gefolgt.

Celine und Tim gehen mit großen Schritten vorneweg. Die beiden Teilnehmer des Qualifizierungsprojekts „Start in den Beruf“, das in diesem Jahr in Hanau 20-Jähriges feiert, werden begleitet von Ausbildungsleiter Theo Fecher, Evonik-Personalvorstand Thomas Wessel, Betriebsrat Matthias Krebs, MdB der SPD Lennard Oehl und Francesco Grioli, IGBCE, von links. Foto: Evonik Industries

Wie kann man jungen Leuten, die für eine Ausbildung noch nicht optimal gerüstet sind, den Einstieg ins Berufsleben erleichtern, ihnen Chancen bieten und ihr Potenzial für den Arbeitsmarkt erschließen? Diese Überlegungen mündeten vor mehr als 20 Jahren in die vom Bundesarbeitgeberverband Chemie und der IGBCE ins Leben gerufene Qualifizierungsinitiative „Start in den Beruf“. Seither hat sich die Maßnahme zu einem vielbeachteten Erfolgsmodell etabliert.

Die Stadtwerke Hanau (SWH) senken zum 1. Juni ihre Strom- und Erdgaspreise. Stadtwerke-Geschäftsführerin Martina Butz führt gesunkene Beschaffungspreise als Grund für die Senkung an und betont: „Diese Entlastung geben wir selbstverständlich vollumfänglich an unsere Kundinnen und Kunden weiter."

Am Hauptsitz im hessischen Hanau investiert Heraeus Precious Metals rund 35 Millionen Euro in den Ausbau der Recyclingkapazitäten. (Quelle Heraeus Precious Metals)

Heraeus Precious Metals, einer der führenden Anbieter von Edelmetallprodukten und eines der größten Recyclingunternehmen für Platingruppenmetalle, erweitert seine Recyclingkapazitäten in Deutschland durch eine 35 Millionen Euro große Investition. Damit wird das Unternehmen der weltweit gestiegenen Recyclingnachfrage gerecht und baut seine marktführende Position in Europa weiter aus. Durch die Erweiterung werden mehr als 20 neue Arbeitsplätze geschaffen.

Ich freue mich, Ihnen heute neun Strategien vorzustellen, die Unternehmen in wirtschaftlichen Abschwüngen einsetzen können, um ihr Wachstum zu steigern.

Technologie hat die Art und Weise, wie wir arbeiten, kommunizieren und Geschäfte machen, grundlegend verändert.

Am Internationalen Tag der Pflege kamen zahlreiche Beschäftigte der APZ-MKK zusammen, um ein klares Statement für den Pflege-Bereich abzugeben. Geschäftsführer Marco Maier (links).

Zahlreiche Mitarbeiter*innen der Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises (APZ-MKK) kamen am Internationalen Tag der Pflegenden vor der Unternehmenszentrale in Rodenbach zusammen, um der Pflegebranche eine Stimme zu geben und ein klares Statement für grundlegende Änderungen in diesem Bereich abzugeben.

Unter dem Motto „Erfolgreich durch Netzwerken“ können sich am 25. Mai junge Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Existenzgründer beim Gründerfest austauschen und informieren.

Der Senioren-Ausflug der Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises (APZ-MKK) führte die ehemaligen Mitarbeiter*innen an den Rhein.

Jedes Jahr laden die Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises (APZ-MKK) ihre berenteten Mitarbeiter*innen aus den 13 kreiseigenen Pflegeeinrichtungen auf einen Senioren-Ausflug ein.

Ab dem 1. Juni 2023 wird der Geltungsbereich regionaler Handwerkerparkausweise im Kernbereich der Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main auf einzelne Kommunen und Kreise in Bayern und Rheinland-Pfalz ausgeweitet.

Für Mitglieder von Betriebsräten ist die Teilnahme am diesjährigen eMOKON in Bad Soden-Salmünster von besonderem Interesse.

Mit nur 22 Jahren hat Andrei Rados den „Pflegedienst Selbold“ gegründet. Und der Jung-Unternehmer hat sich viel vorgenommen: „Ich möchte Arbeitsplätze und ein großartiges Arbeitsklima schaffen. Ich weiß, dass man als Inhaber und Geschäftsführer kaum mehr freie Zeit hat, aber diese Herausforderung nehme ich sehr gerne an, weil es Spaß macht und es mich erfüllt. Einen Vorgeschmack habe ich in den vergangenen Monaten bereits erhalten, während ich das Unternehmen neben meiner Vollzeitstelle gegründet und strukturiert habe. Alle Wochenenden und Feierabende wurden in Pflegedienst Selbold investiert.“